CHEF DE PROJET RENOUVELLEMENT URBAIN (h/f)
Au sein de la Direction du Aménagement et Politique de la ville (DAPV), et sous l’autorité de la chef.fe
du service Développement social urbain (DSU), vous aurez en charge la coordination du nouveau
programme de renouvellement urbain qui porte sur les quartiers des Hauts de Creil et des Martinets.
Ce programme, estimé à 200 millions, concerne 23 700 habitants. Il prévoit notamment 260
démolitions, 280 logements neufs, 1 300 requalifications, des aménagements d’ensemble et la
construction de plusieurs équipements publics.
Les principaux objectifs sont de désenclaver les sites, de faciliter les parcours résidentiels et renforcer
la mixité en améliorant l’attractivité des quartiers. Le projet des Hauts de Creil a été retenu par
l’Agence nationale du renouvellement urbain au titre des quartiers résilients et comprend une
démarche innovante en matière de sécurité des chantiers.
Missions
Le service DSU, composé de 8 personnes, a en charge les stratégies intercommunales contribuant à la
cohésion du territoire et l’innovation sociale. Il intervient en matière de politique de la ville, de
prévention de la délinquance, de lutte contre les discriminations et d’accès aux droits. Rejoignez cette
équipe dynamique et engagée travaillant dans le cadre d’une approche transversale et collaborative.
Vous assurerez les missions suivantes :
Missions principales :
1. Conduite du projet NPNRU à l’échelle intercommunale
- Assurer l’interface avec les services de l’Etat et les différents financeurs (Action Logement, Région,
CDC…)
- Préparer et animer les instances intercommunales (revue de projet, COPIL, COTECH, équipe projet …)
- Assurer le suivi de la mission OPCU
- Contribuer à la prise en compte des enjeux sécurité dans le projet
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication partagée
2. Appui aux chef.fes de projet des communes
- Travailler en binôme avec les chef.fes de projets des villes qu’il ou elle accompagne sur le suivi des
tâches administratives et financières de la convention
- Apporter son soutien pour la mise en œuvre des clauses d’insertion
- Assurer des permanences à la maison du projet à Creil et contribuer à son animation en lien avec
l’équipe projet dédiée
3. Mobilisation des services de l’agglomération
- Piloter les actions en faveur de la résilience et la transition écologique des quartiers prioritaires en
lien avec le futur contrat de ville
- Mobiliser les services autour des enjeux de gestion des déchets, travaux sur les réseaux, de mobilité
- Participer au suivi de la stratégie habitat inscrite dans la convention ANRU (relogement,
reconstitution de l’offre, peuplement)
4. Soutien au déploiement de la Gestion Urbaine et Sociale de proximité
- Piloter les instances intercommunales de la convention d’utilisation de l’abattement TFPB
- Participer aux instances GUP des villes afin de promouvoir l’échange de bonnes pratiques et la
coordination des actions à l’échelle du territoire
Compétences requises
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des organismes HLM
souhaitable
- Expérience en matière de renouvellement urbain, gestion urbaine de proximité, et/ou politique de la
ville souhaitable
- Habitude de travail en mode projets et à l’aise dans l’animation de réunions
- Rigueur et esprit de synthèse
- Connaissance du logiciel IODA appréciée
- Titulaire du permis B
Conditions de travail :
RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas
Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT
Assister à des réunions pouvant se tenir en soirée
Déplacements ponctuels
Titulaire ou contractuel.le
Grades : Attaché à principal, Ingénieur à principal,
tous grades des cadres d’emplois de Rédacteurs et Techniciens.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le
03/11/2023
