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DIRECTEUR ADJOINT DE MULTI ACCUEIL- INFIRMIER OU INFIRMIER PUÉRICULTURE (H/F)

Lieu : Creil
Contrat : CDI
Début souhaité : 01/05/2026

Les missions du poste

Dans le cadre du développement et du bon fonctionnement de ses structures de Multi-Accueil, la Ville de Creil recrute :

  • une Directrice adjointe de Multi-Accueil – Infirmière ou Infirmière Puéricultrice (H/F).
  • cadre d'emploi des Infirmiers territoriaux en soins généraux (Catégorie A)

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance et du Directeur du Multi-Accueil, vous participerez activement au pilotage des structures et à la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles.

  • Gérer administrativement et financièrement une structure d’accueil petite enfance (Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et/ou en son absence)
  • Encadrer les agents sous sa responsabilité (savoir animer des réunions d’équipe)
  • Elaborer et être garant de la mise du projet d’établissement et des projets d’activités socio-éducatives
  • Assurer la veille juridique sanitaire et sociale, et la sécurité du lieu
  • Vérifier les dispositifs médicaux mis en place et veiller au respect des protocoles de la ville
  • Mise en place d’actions de prévention de santé publique et assurer l’accueil inclusif
  • Participation au recrutement, et à la formation des personnels
  • Participation aux réunions de coordination, d’analyse de pratique, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants

Partenaires internes :

  • Médiathèques
  • Conservatoire de musique
  • Services techniques
  • Services de la ville
  • CCAS

Partenaires externes :

  • Ecole Maternelle
  • CAMPS
  • PMI, CAF, Conseil départemental de l’Oise

Horaires de travail : 7h -19h selon roulement

Le profil recherché

  • Savoir :

    • Connaitre les politiques nationales, interministérielles et locales des CAF
    • Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
    • Connaitre les droits et la psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
    • Savoir travailler la parentalité avec la famille et son enfant en observant et en orientant si besoin vers des partenaires extérieurs
    • Savoir élaborer, mettre en place et analyser un projet éducatif et un règlement intérieur
    • Maitriser des techniques de communication, d’écoute, de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de médiation
    • Savoir le cadre financier (PSU), les barèmes et les tarifs de la collectivité
    • Connaitre le fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations et savoir orienter les familles
    • Connaitre les modes de prévention des maladies infantiles
    • Savoir reconnaitre les signes de maltraitance et les procédures à suivre
    • Maitriser des méthodes d’évaluation
    • Connaitre les métiers territoriaux de l’enfance et leurs statuts.
    • Connaitre et mettre en place les différentes pédagogies selon le projet pédagogique
    • Connaitre les gestes de premiers secours
    • Connaitre le règlement des établissements recevant du public
    • Maîtriser les écrits et l’outil informatique (Concerto-Arpège)
    • Connaitre la législation sanitaire applicable aux AEJE

    Savoir être:

    • Qualités relationnelles
    • Autonomie
    • Secret et discrétion professionnels
    • Disponibilité
    • Réactivité
    • Rigueur et sens pratique
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