Rattaché(e) au responsable du département expertise et contrôle, tu seras amené(e) dans un premier temps à :
- Planifier et gérer l'activité de l'équipe sur la journée, effectuer de la résolution de problème (5 pourquoi), - participer aux recrutements et entretiens annuels, - assurer la coordination et communication avec les autres équipes du site, - veiller au bon déroulement des différentes expertises sur les véhicules, - épauler les collaborateurs sur leurs postes de travail en cas d'absence, retard ou suractivité de la production.
Ton autre défi sera de piloter et insuffler une nouvelle énergie à une équipe de 10 passionnés autour de :
- La sécurité, en travaillant sur le 5S et l'amélioration continue sur l'atelier, - la formation, en les accompagnant et les développant sur des nouvelles compétences, - la qualité, en creusant les retours véhicules avec eux et en trouvant des solutions adaptées, - la performance, en trouvant de nouvelles idées et de nouveaux outils pour réaliser les véhicules dans les meilleurs délais.
Le profil recherché
- Le candidat idéal est issu d'une formation technique en mécanique. - Il possède une première expérience significative (5 ans) dans le management d'une équipe de 5 personnes. - En tant que manager de proximité, il est attendu qu'il maîtrise les aspects techniques de son activité. - Il maîtrise les principes d'amélioration continue et de lean management. - Il est capable de piloter une activité via des indicateurs de performance (KPI) et des outils de reporting. - Sur le plan comportemental, il est reconnu pour sa pédagogie, son leadership, son dynamisme et son excellent relationnel.
Bienvenue chez Prospectis RH
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