Responsable Maintenance H/F
Description du poste
Considéré comme le leader de l’emballage en Europe et en Afrique, le groupe Rossmann est une entreprise familiale comptant 3000 salariés, répartis sur 25 sites, pour un Chiffre d’Affaires de 700 Millions d’euros.
Le site à taille humaine, de Sical Creil se situe à Nogent sur Oise et réalise un chiffre d’Affaires de 35 millions d’euros grâce à ses 100 collaborateurs. Le site est spécialisé dans la production et l’impression d’emballages sur mesure en carton ondulé.
Profil :
Vous souhaitez intégrer une société dynamique, en pleine expansion et à fortes valeurs humaines ?
Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous !
Nous recherchons pour notre site de SICAL Creil un.e Responsable Maintenance pour un CDI.
Vous disposez d’un Bac + 2 / +3 ainsi qu’une expérience avérée en tant que Responsable Maintenance ou dans un poste similaire.
Vous avez l’esprit d’équipe, un bon relationnel, la capacité à travailler sous pression ainsi qu’à résoudre les problèmes rapidement.
Vous êtes méthodique, organiser, rigoureux, autonome et dynamique.
Vous êtes polyvalent en mécanique et électricité (lecture de schémas électriques, lecture de plans, compréhension de cinématiques…)
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique : Pack Office, logiciel de GMAO, logiciel d’achat.
La bonne connaissance d’un process d’achat est un plus.
L’anglais est nécessaire pour la tenue de ce poste dans le cadre des échanges avec des fournisseurs.
Missions :
Au sein du service Maintenance composé de 8 collaborateurs, vous serez rattachée.e au Responsable du service.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le management des équipes de maintenance
- Assurer le suivi des différents sous-traitants liés à la maintenance (bâtiments, espace vert, chaufferie, froid…)
- Réaliser les achats pour le service maintenance
- Organiser les ordres de travaux des équipes de maintenance
- Mettre en place la GMAO
- Être le garant de la conformité règlementaire des installations
- Être force de proposition en matière d’amélioration continue
Rémunération :
Selon profil et expérience pouvant aller de 32 500€ à 42 900€ par an.
Type d'emploi : CDI
Salaire : 32 000,00€ à 43 000,00€ par an
Avantages :
- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
Types de primes et de gratifications :
- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Primes
Lieu du poste : En présentiel